选择35岁左右的考研导师有以下几个方面的考虑：
年龄优势
年轻导师：30~35岁的导师通常在学术生涯初期，他们精力充沛，富有创新精神，对学生负责的几率较大，且由于资历较浅，可能更加专注于教学和研究生培养。
年长导师：40岁左右的副教授或教授通常在学术界已有一定的积累和成就，科研团队完整，经验丰富，能够提供丰富的学术资源和机会。
职称与经验
博士学位：有博士学位的副教授或教授通常是最佳选择，他们不仅学术造诣高，而且往往有带学生的经验。
研究成果：选择那些在国外高级期刊上发表过文章的导师，可以确保其学术水平和研究能力。
人品与性格
人品：选择导师时首先要考虑其人品，可以通过学长学姐的反馈了解导师的声誉和责任心。
性格：年轻导师通常热情开朗，与学生年龄差距小，交流沟通较为顺畅；而年长导师可能更加稳重，有丰富的指导经验。
未来发展规划
博士攻读：如果打算攻读博士学位，推荐选择有博士学位、科研团队完整且有一定学术影响力的老教授，他们通常能提供更全面的指导和帮助。
直接工作：如果计划毕业后直接工作，年轻导师可能更适合，因为他们与学生沟通顺畅，思维方式一致，办事容易。
建议
综合考虑：在选择导师时，应综合考虑年龄、职称、人品、性格和未来发展规划等多个因素，以确保找到最适合自己的导师。
沟通与了解：在正式选择导师前，可以通过与导师或其现有的研究生交流，了解导师的研究方向、教学风格和指导方式，以便做出更明智的选择。
个人需求：明确自己的学术目标和需求，选择能够提供所需资源和支持的导师，以便更好地实现自己的职业目标。
通过以上分析，35岁左右的考研导师各有其优势，选择时应结合个人情况和需求进行综合考虑。