根据《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生考上公务员后的定级主要依据学位类型和具体情况而定：
获得硕士学位的研究生
通常情况下，获得硕士学位的研究生在入职后会被任命为 四级主任科员或相当层次职级，并定为二十四级。这一级别相当于副科级工资待遇，享受的车补待遇、取暖费及相应的津贴补贴要高于一级科员。
如果单位没有空缺的四级主任科员职数，则可能只能定级为一级科员。
获得双学士学位的大学本科毕业生
包括学制为六年以上的大学本科毕业生，他们会被任命为一级科员或相当层次职级，并定为二十五级。
研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生
这类人员同样会被任命为一级科员或相当层次职级，并定为二十五级。
特殊情况
如果单位政策较为灵活，一些研究生学历的公务员可能会被直接定级为副主任科员，这比科员级别要高一级。这种情况通常出现在经济发达地区或紧缺专业岗位。
试用期满后的表现也会影响正式定级。如果试用期表现优秀，可能会获得更高的职级。
建议
提前了解单位政策：不同单位和地区对高学历人才的定级政策可能有所不同，建议提前了解并咨询相关单位，以确保定级符合预期。
提升自身能力：无论定级如何，公务员都需要通过不断学习和提升自身能力，以应对未来的工作挑战。
这些规定和待遇标准有助于确保公务员体系的公平性和激励性，同时也为高学历人才提供了更好的职业发展起点。