考研人力资源管理专业，你可以考虑以下几个方向：
组织与人力资源管理：
研究组织行为学、人力资源管理、领导力等方面的知识，旨在培养学生具备制定和实施有效的人力资源战略、提升组织绩效的能力。
企业管理：
研究企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。
工商管理：
培养中高级职业经理人员，涉及管理学、经济学方面的基本知识，并能运用这些知识来有效地对企业进行管理。
行政管理：
研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。
公共管理：
涉及政府和非营利组织的管理，同时也包括人力资源管理方面的知识。
劳动经济学：
研究劳动力市场的供需关系，分析劳动力市场的结构和运行机制，以及劳动力市场对经济发展的影响。
选择考研专业时，可以考虑自己的兴趣、专业背景以及未来的职业规划。同时，不同院校在人力资源管理专业方面的研究方向和课程设置可能会有所不同，建议在选择院校时，也要考虑院校的师资力量、学术氛围以及就业前景等因素。