考研入编制的待遇情况如下：
薪资水平
硕士及以上学历的起薪要高于整体学历起薪27%左右，高于本科生30%左右。在一些理工科专业，硕士的起薪和涨幅会更大。
事业单位的薪资福利包括各种津贴、补助、福利等，具体数额因单位和职位不同而有所差异，但总体来说，福利较好。
职位待遇
研究生考上公务员可任命为副主任科员，享受副科级待遇。
在一些事业单位，研究生考上后可以享受中级职称待遇，或者在试用期满后直接把个人职称晋升为相应的中级职称。
人才引进优惠
研究生毕业后可参加人才引进项目，这为他们进入体制内提供了一条捷径。人才引进通常要求较高学历，一般为研究生及以上。通过这种方式，只需参加面试即可有机会进入体制内工作，竞争相对较小，上岸更容易。
一些地区为了吸引人才，会提供优厚的待遇，如高额的安家费、住房补贴等。例如，淮北市发布的人才引进公告中，具有正高级职称的可直接发放80万元的安家补贴，同时还有住房保障、家属就业、子女入学等优惠政策。
其他福利
编制内待遇相对稳定，包括五险一金、工资、补贴等。具体待遇因地区和单位不同而有所差异，但总体来说，福利较好。
研究生考上事业编后，除了薪资外，还可能享有一些额外的福利，如单位提供的学费补贴、奖学金等。
建议
选择专业：选择理工科专业的硕士学历在起薪和涨幅方面可能会有更大的优势。
关注地区政策：不同地区对研究生的人才引进政策有所不同，选择有优惠政策的地区可能会带来更好的待遇。
了解单位情况：不同事业单位的待遇和福利也会有所差异，选择待遇较好的单位可以提高就业满意度。
总体来说，考研入编制的待遇在薪资、职位、人才引进和其他福利方面都有较为明显的优势，但具体情况还需结合个人选择和地区政策来综合考虑。