考研（研究生入学考试）在选拔考生时主要依据的是考生的初试和复试成绩，这些成绩反映了考生的学术水平和潜力。根据提供的信息，以下是关于考研中是否存在对非应届生（往届生）歧视的要点：
初试和复试
考研录取主要看初试和复试成绩。
初试通常是笔试，所有考生的试卷都是密封的，不存在歧视问题。
复试包括面试等环节，是评估考生综合素质的关键环节。
录取标准
院校在录取时不会考虑考生是否是应届生或往届生，也不会考虑考生是第几次考研。
原则上，只要考生的初试和复试表现出色，就不会受到歧视。
导师偏好
导师可能会对应届生有偏好，因为应届生的学习状态通常较好。
但是，如果考生有丰富的工作经验，特别是工科和理学背景，可能会更有优势。
公平性
一些院校在复试过程中强调公平公正，例如南开大学、上海外国语大学等，它们在保护第一志愿和复试公平方面表现较好。
另外，有些院校如杭州师范大学不接受校外调剂，这可能间接减少了对非应届生的不利影响。
个人实力
院校在录取时会看重考生的个人实力，包括学术背景、工作经验和解决问题的能力。
综上所述，考研在选拔过程中原则上不会对非应届生（往届生）存在歧视。重要的是考生在初试和复试中展现出色的表现，以获得录取机会。