硕士研究生当老师 具有明显优势，主要体现在以下几个方面：
学历要求：
在教师招聘阶段，许多职位要求硕士及以上学历，这使得硕士研究生的竞争力比其他学历的应聘者小很多。
工资优势：
研究生在入职时的底薪通常比大中专和本科学历的教师高一些，尽管涨幅不会太大。
职称评聘：
研究生在评聘职称时速度更快，例如，本科生需要等待四年才能参评中级职称，而研究生只需两年。
社会地位：
教师职业具有较高社会地位，且工作稳定，不用担心失业问题。
工作环境和假期：
相较于高中老师，中小学教师的工作压力较小，且有较长的带薪假期，如寒暑假。
专业发展：
研究生教师在专业知识、教学能力和学术研究方面具有优势，能够更好地应对教学挑战和提升教育质量。
户口和编制：
教师岗位通常有编制，可以解决户口问题，这在很多城市是一个重要优势。
建议
选择岗位：硕士研究生可以根据自身兴趣和能力选择适合的招聘岗位，如大学实验员、中小学老师或高校非主流岗位。
职业规划：明确职业发展目标，合理利用研究生学历的优势，制定长期职业规划。
地域选择：可以考虑去偏远地区或需求较大的高校和中小学，以获得更多就业机会和发展空间。
总体来看，硕士研究生当老师在多个方面具有明显优势，但也需要结合个人情况和职业目标进行综合考虑。