考研和公务员哪个更公平，这个问题没有一个绝对的答案，因为两者在公平性方面都有其独特的优势和局限。以下是一些具体的比较：
考试难度和公平性
考研：考研通常被认为是一个相对公平的考试，因为所有考生都在同一时间、同一环境下参加考试，录取主要基于考试成绩和学校的录取名额。尽管存在一些加分政策，但这些政策通常适用于特定群体，如烈士子女等，且加分幅度有限。
公务员：公务员考试通常被认为更加公平，因为它主要测试考生的知识、能力和素质，而不是像高考那样有加分政策或保送机制。公务员考试的录取比例较低，通常为1:30左右，这意味着竞争非常激烈，但所有考生都有平等的机会参加考试，不受家庭背景等因素的影响。
录取比例
考研：考研的录取比例相对较高，大约在1:3到1:4之间，这意味着有较多的考生能够成功考取研究生。
公务员：公务员考试的录取比例较低，通常在1:30左右，甚至更低，这使得竞争非常激烈。
社会认可度和未来发展
考研：考研可以获得更高的学术学位，有助于在专业领域内深造和发展，未来的职业选择和发展空间也更为广泛。然而，研究生学历并不总是直接带来更高的薪资待遇或更好的工作机会，尤其是在一些竞争激烈的行业和岗位。
公务员：公务员职位通常具有较高的社会认可度，工作稳定，福利待遇较好，且有较好的晋升前景。然而，公务员的工作性质和地点相对固定，可能不如研究生在专业领域内的发展灵活。
建议
选择考研还是公务员，考生应根据自身的兴趣、能力和职业规划来决定。如果希望在专业领域内深造并获得更高的学术成就，考研可能是一个更好的选择。如果追求稳定的工作环境和较好的福利待遇，公务员可能更适合。无论选择哪条路，都需要付出相应的努力和时间，才能取得理想的结果。