考研背调内容主要包括以下几个方面：
基本信息核查
包括身份信息、学历真实性、犯罪记录、信用状况等。
工作履历核实
检查候选人的工作经历，包括在职时间、岗位、职责、工作内容、离职原因等。
职业表现评估
评估候选人的工作表现、业务能力、沟通能力等，以及检查是否存在违规行为。
参考人员调查
向候选人提供的前雇主、同事、直系领导等收集反馈，以评估候选人的工作表现和性格特点。
特定岗位的额外调查
对于涉及敏感信息的岗位，可能还会进行家访等更深入的调查，以全面了解候选人的背景。
社交媒体和网络足迹
包括社交媒体账户、博客、论坛等在线账户。
公司背调
包括公司的财务和业务状况、存在的法律诉讼、经营模式、合作伙伴、组织结构等。
这些内容旨在全面了解候选人的背景，确保其符合研究生入学的要求，降低用人风险，选择更合适的人才。