广州考研找工作的现状存在一些问题和挑战，主要包括以下几个方面：
就业流向集中与失衡
研究生毕业后，大多数人选择到教学单位和科研院所工作，其中选择教学单位的占41.3%，科研院所的占18.8%。
在地区选择上，有47.7%的研究生首选广州，10.3%选择深圳，超过一半的研究生首选珠三角地区，而选择到西部地区的研究生仅占2.0%。
对现职满意度不高
研究生对当前工作的满意度普遍不高，这可能与工作压力、职业发展前景等因素有关。
就业压力过大
随着研究生数量的增加，就业竞争日益激烈，尤其是在沿海发达地区和中心城市，就业难度较大。
行业选择
研究生在选择就业行业时，政府机关、国有企业、民营企业以及自主创业等都是主要的选择方向。
其中，选择政府机关的研究生比例较高，显示出公务员职位对研究生有较大的吸引力。
薪资期望
一些研究生期望在一线城市获得较高的起薪，例如每月1万-1.2万元之间。
就业观念
部分研究生在就业时更倾向于稳定的编制工作，如公务员或教师编制。
也有一部分研究生愿意考虑去二、三线城市或回老家工作，以减轻就业压力。
建议
加强就业指导：高校应加强对研究生的就业指导，提供更为精准的职业规划和发展建议。
拓展就业渠道：建立更多的就业信息网和平台，拓展研究生的就业新途径。
提升研究生个体能力：研究生应不断提升自身的专业能力和综合素质，以增强在就业市场中的竞争力。
调整就业期望：研究生应适当调整薪资期望，更加理性地看待就业市场，避免过度追求高薪。
这些对策和建议旨在帮助广州市的研究生更好地应对就业挑战，实现顺利就业。