考研背景调查，也称为 证明材料核查，是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。这种调查具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能，是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
考研背景调查的核心内容通常包括：
基本信息：
包括身份核查、学历核查、资格证书核查等。
工作经历：
包括最近2家-3家公司的工作经历，涉及任职时间、任职岗位名称、具体工作职责、承担角色等。
工作业绩：
包括工作业绩、工作能力、工作作风、同事关系、个人品质、综合评价等。
劳动关系方面：
包括离职原因、有无重大过失、是否有劳动争议、是否签订培训协议、是否签订竞业限制协议等。
特殊信息：
根据具体情况，可能会了解犯罪记录、信贷违约记录、工商登记记录等。
背景调查的询问对象主要是候选人的上级、公司人力资源部，同时也会考虑同级、下级、客户等。
通过背景调查，考研院校可以更全面地了解考生的真实情况，从而做出更准确的录取决定，降低用人风险。