央企的招聘流程通常包括以下几个步骤：
发布招聘信息
央企会在官方网站、招聘网站、高校宣讲会等渠道发布招聘信息。
信息通常包含招聘岗位、人数、工作地点、岗位职责、任职资格等。
报名
应聘者需要在规定时间内通过指定渠道报名，并提供个人信息、学历证明、工作经历等材料。
资格审查
央企会对报名者进行资格审查，主要检查学历、工作经历、年龄、健康状况等是否符合岗位要求。
笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，包括专业知识测试和综合素质测试。
面试
面试环节考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
体检
体检检查应聘者的身体健康状况是否符合岗位要求。
政审
政审环节通过查阅档案、调查访问等方式进行。
签订合同
通过以上环节后，合格者将与央企签订合同，成为正式员工。
对于有意向参加央企招聘的考研学生，以下是一些建议：
关注 国聘行动官网、 国资小新公众号、 国资委官网等官方发布的信息。
利用 人才网、 拉勾网等专业招聘平台查找招聘信息。
注意招聘信息的时效性，及时关注并准备相应的申请材料。
考虑同时报考多家央企，增加被录用的机会。
考研与找工作并不矛盾，可以同时准备。
希望这些信息对你有所帮助，