考研竞争对象可能涉及的岗位主要包括以下几类：
高校教师
岗位类型：辅导员、教学秘书、科研秘书、实验室助理和办公室科员等。
竞争情况：尤其是排名较高的高校，这些岗位通常提供了相对较多的机会，竞争激烈程度可媲美公务员考试。
图书馆管理员
岗位类型：图书馆管理员。
竞争情况：对申请者的学历和专业有一定要求，尤其是公共图书馆的编内岗位，竞争激烈程度高。
人才引进
岗位类型：分布在高新经济开发区、工业园区，以学校、医院的岗位最多。
竞争情况：通常要求研究生以上学历，无需笔试，通过专业能力测试及面试即可到岗任职，各地人才引进政策优厚。
定向选调生
岗位类型：各地机关从指定高校选调人才。
竞争情况：研究生以上学历有专门的通道，服务期满考核定岗的级别较高。
公务员岗位
岗位类型：税务系统、发改委、财政部、税务局、统计局、纪检、监察、“两高”和公安系统等。
竞争情况：这些岗位对法学类、经济类、计算机类专业人才需求较大，竞争激烈。
金融类专业岗位
岗位类型：平台开发、设备维护、系统优化等计算机技术操作岗位。
竞争情况：报考门槛高，基本限定相关行业多年从业经验，但考研后就业率高，且考公考编的招聘岗位较多。
建议考研的同学根据自身的专业背景和兴趣，选择合适的岗位进行报考，提前了解相关岗位的竞争情况和招聘要求，做好充分的准备。