应届生找工作可以通过以下途径：
学校招聘网站：
利用学校的招聘网站发布招聘信息，这是最直接且有效的途径。特别是每年的9月份秋招时期，各大央企、银行、国考、省考等都会开始招聘，应届生应该充分利用这一时机。
校园招聘会：
参加校园招聘会，可以与多家企业面对面交流，了解他们的需求和招聘流程。此外，校园招聘会也是展示自己才华和能力的绝佳平台。
线上招聘网站：
通过BOSS直聘、拉勾网、站酷等线上招聘平台，可以接触到更多的职位信息。这些平台通常职位分类细致，沟通效率较高，适合不同专业和行业的应届生。
企业官网：
直接访问目标企业的官方网站，查看是否有招聘信息。大型企业和知名高校通常会在自己的官网上发布招聘信息，而且这些企业往往更注重应聘者的学历背景。
社交媒体：
在社交媒体平台上，如微信、微博等，关注感兴趣的企业或行业，获取最新的招聘信息和行业动态。同时，也可以通过社交媒体建立人脉，获取内部推荐的机会。
实习经历：
积累实习经验，尤其是与所求岗位相关的实习经历，可以在简历中增加亮点，提高求职成功率。实习期间不仅可以提升专业技能，还能积累实际工作经验和人脉。
项目经历：
在简历中突出自己的项目经历，特别是那些能够展示自己技术能力和团队协作的项目。详细描述自己在项目中的角色和贡献，有助于吸引招聘人员的注意。
简历优化：
根据所投岗位的要求，优化简历内容，确保简历能够准确反映自己的能力和特长。注意使用恰当的措辞，如“了解”、“熟悉”、“精通”等，避免给自己挖坑。
提前准备：
春招通常在来年3、4月份开始，因此应届生需要提前关注招聘信息，做好充分准备。利用寒假时间提升自己的硬技能和软技能，增强自己的竞争力。
人际关系：
向学长学姐请教，利用他们的人脉和资源，获取更多的就业信息和机会。同时，也可以通过参加行业活动或研讨会，拓展自己的社交圈子。
面试准备：
收到面试通知后，要深入了解公司和岗位，提前准备常见问题的回答，注意仪表仪态，保持自信和积极的状态。面试是展示自己综合素质的关键环节。
通过以上途径和方法，应届生可以更有效地找到适合自己的工作。重要的是要提前规划，积极准备，多投简历，并充分利用各种资源和人脉。