银行招聘与考研的难度因人而异，取决于多种因素，因此很难直接比较哪个更容易上岸。以下是它们之间的一些比较：
竞争程度
考研：虽然存在竞争，但由于高校研究生录取名额较多，如果考生服从调剂，上岸的机会相对较大。此外，考研的竞争性相对较低，因为并非所有报名者都能参加考试。
银行招聘：竞争通常较为激烈，尤其是公务员岗位，竞争比例可能非常高，如湖南一公务员岗位的竞争比达到了6518:2。然而，银行招聘有专业限制，非相关专业的考生无法报名，因此竞争者多为同行，竞争强度相对较小。
考试内容
考研：考试难度较大，主要涉及专业课程的学习和研究，对学术能力有较高要求。考研的命题更侧重于专业性，部分题目难度非常大。
银行招聘：考试内容主要包括银行业务知识、行测、英语等。相对于考研，银行招聘的题目难度可能较低，但需要有一定的基础和准备。
程序透明度
考研：研究生入学考试和公务员考试通常都是统一命题、统一组织考试、统一改卷，程序透明度高，公平性和公正性较高。
银行招聘：大部分银行招聘是自行组织的，虽然也在努力做到公平公正，但在程序透明度和面试的公平公正性上可能稍逊于考研和公务员考试。
个人兴趣和背景
考研：适合那些希望在学术领域深造、从事研究工作的人。如果考生对某个专业有浓厚的兴趣，可能会觉得考研更容易。
银行招聘：适合那些希望进入银行系统工作的人，尤其是那些对银行业务和金融领域有浓厚兴趣的人。如果考生在这些方面有优势，可能会觉得银行招聘更容易。
建议
考研：如果你对某个专业有浓厚的兴趣，希望在未来从事研究工作，并且具备扎实的专业基础，考研可能是一个更好的选择。此外，考研的竞争相对较小，录取名额较多，有机会通过调剂获得录取机会。
银行招聘：如果你希望在银行系统工作，对银行业务和金融领域有浓厚兴趣，并且具备相关的专业背景，银行招聘可能更适合你。银行招聘的竞争较为激烈，但专业限制可以减少竞争者数量，提高上岸机会。
最终选择哪个路径，还需根据个人的兴趣、专业背景、学习能力和努力程度等因素综合考虑。