大龄考研复试 存在一定程度的歧视，但并非绝对。以下是一些关键点：
选导师时的歧视：
科研任务重的大牛导师一般不会选择大龄学生，因为导师会担心学生因婚姻、生育等问题影响工作。
面试过程中的歧视：
虽然大龄考生在初试和复试中通常凭本事竞争，但在面试过程中可能会遇到一些隐性的歧视。这种歧视可能不会直接表现出来，但可能会导致大龄考生被拒绝录取，且拒绝理由可能较为牵强。
成熟度和生活阅历的优势：
年龄较大的考生在面试时可能显得更成熟，生活阅历更丰富，这可能会成为他们的优势。一些导师可能会因此更倾向于选择大龄考生。
专业能力的重视：
无论年龄大小，专业能力始终是考研复试中最重要的考量因素。只要专业过硬，年龄、性别、本科院校等因素通常不会成为问题。
建议
充分准备：大龄考生应更加充分地准备专业课和面试，展现出自己的专业能力和成熟稳重的一面。
选择合适的导师：在选择导师时，可以提前了解导师的研究方向和偏好，选择对自己职业发展最有利的导师。
展示个人优势：在面试中，可以主动提及自己的成熟度、丰富的生活阅历和持续学习的态度，这些都有助于提升自己的竞争力。
总的来说，虽然大龄考研复试可能会面临一些歧视，但只要准备充分并展现出自己的优势，仍有机会获得录取。