护理考研究所的待遇情况如下：
岗位与工作内容
考入研究所后，一般会从事护理科研工作，并可能储备为护士长。
工作内容不仅包括临床护理，还包括科研和协助撰写科研论文。
编制与待遇
护理考研究所的待遇情况与编制或人事代理制有关。编制内或人事代理制的员工待遇通常较好，本科毕业生通常是合同制。
具体待遇可能因医院或研究所的具体政策而异，但通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
职业发展
考入研究所后，除了临床护理工作，还可以通过参与科研项目提升自己的专业能力和学术水平。
有机会晋升为护士长或其他管理岗位，从而获得更高的职业地位和待遇。
建议
选择合适的单位：在考虑考入护理研究所时，建议选择有良好科研氛围和稳定发展的单位，以便更好地平衡临床与科研工作。
提升自身能力：在研究所工作，不仅需要临床技能，还需要科研能力。因此，建议在职期间不断提升自己的专业技能和科研水平。
关注政策变化：医院的编制和待遇政策可能会随时间变化，建议定期关注相关政策，以便及时了解自己的权益和职业发展机会。
总体来说，护理考研究所的待遇和发展前景相对较好，但具体情况还需根据个人选择和单位政策来确定。