考研后选择进入外企还是央企，主要取决于个人的优势和兴趣。以下是它们之间的一些比较：
挑战性和竞争性
外企：通常要求较高的英语水平，具备国际化背景和跨文化交流能力，需要与外企文化和价值观相符的素质。外企的竞争激烈，选拔机制严格。
央企：通常要求考生具备较好的综合素质，如政治觉悟、道德品质和团队合作精神，有些央企需要通过公务员考试，涉及政策法规和公共管理等知识。央企注重员工稳定性和长期发展。
薪资和福利
外企：薪资水平通常较高，福利待遇可能不如国企，但工作强度大，加班频繁。如果能力强，职位升迁较快，但年龄大时可能被裁员。
央企：薪资水平一般，但福利较好，工作稳定，企业不轻易裁员，工作环境较好，平时很少加班。研究生学历在央企晋升机会较多。
工作环境和氛围
外企：工作环境通常较为现代化和国际化，工作强度大，竞争激烈，可能面临较大的工作压力。
央企：工作环境相对较为稳定，团队合作氛围浓厚，工作压力相对较小，有较多的培训和发展机会。
建议
如果你希望追求较高的薪资和快速的职业发展，并且具备较强的英语水平和跨文化交流能力，外企可能更适合你。
如果你注重稳定的工作环境和较好的福利待遇，并且希望有较多的晋升机会，央企可能更适合你。
综合考虑以上因素，选择进入外企还是央企，应该根据个人的职业目标、能力优势和生活方式来决定。建议你可以先了解自己的职业兴趣和长期职业规划，然后结合实际情况进行选择。