考研报考不公平可能会导致以下后果：
情绪低落：
对于考生而言，如果他们认为自己面临的不公平现象是客观存在的，可能会感到失望和沮丧，从而影响他们的复习和考试表现。
社会怨恨情绪：
不公平现象可能引发社会怨恨情绪，因为人们普遍期望教育环境是公正的。当这种期望得不到满足时，可能会导致不满和愤怒情绪的积累。
信任危机：
考研作为选拔人才的重要途径，如果存在不公平现象，可能会削弱公众对教育制度和选拔过程的信任。
影响社会公平感：
考研不公平可能被视为社会不公的一个缩影，进而影响人们对社会整体公平性的看法。
潜在的社会问题：
不公平现象可能背后隐藏着更深层次的社会问题，如教育资源分配不均、选拔机制不完善等，这些问题如果得不到及时解决，可能会对社会发展产生不利影响。
建议：
完善制度：相关部门应不断完善考研制度，确保考试的公平性和公正性，减少不公平现象的发生。
加强监督：建立有效的监督机制，对考研过程进行严格监督，确保所有考生都在公平的条件下竞争。
提高透明度：提高考研流程和结果的透明度，让考生和社会公众能够了解和监督考研过程，减少猜疑和不信任。
加强教育：加强对考生的教育，让他们了解考研的公平性和重要性，同时也要教育他们正确看待不公平现象，避免产生过激情绪。