考研和教师招聘哪个更难考，这个问题并没有一个确定的答案，因为它 取决于个人的情况，包括专业背景、兴趣爱好、职业规划、学习能力、应试技巧等多个因素。
考试性质和难度
考研：考研通常涉及多门学科的知识，包括外语、数学、政治等，考察的是学生的综合素质和知识储备。考研的竞争压力较大，录取比例相对较低。
教师招聘：教师招聘考试一般包括教师资格证考试和教师招聘考试两个部分。教师资格证考试主要考察教育专业知识和教学能力，而教师招聘考试则更注重实际教学能力和对教育法律法规、心理学等方面的理解。虽然考教师编制的通过率相对较高，但非师范专业的考生同样需要付出较大的努力和准备。
备考时间和成本
考研：考研全国统考，一年只有一次，备考时间相对集中。考生需要花费大量时间和精力去掌握新的知识，并且面临激烈的竞争。
教师招聘：各地教师招聘考试多为自命题，考试时间相对分散，考生可以根据自己的时间和考试内容灵活安排，多参加几场考试，从中选出最适合自己的岗位。
选择成本
考研：考研的选择成本较高，因为考生需要从众多学校和专业中选择一个进行准备，且部分专业课的参考书目学校和学校之间差异较大，不利于临时更换报考专业或学校。
教师招聘：各地自命题使得考生不必把自己框死在某个地区的某个岗位，可以根据考试时间和考试内容灵活调整，选择最适合自己的岗位。
回报角度
考研：顶级院校的研究生在毕业几年后收入过百万的大有人在，且考研是众多大学生追求深造的主要途径，其难度不言而喻。
教师招聘：虽然教师职业的收入相对稳定，但达到百万收入的可能性较小，且对于顶级教师编制岗位，竞争同样激烈。
建议
个人情况分析：考生需要根据自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划、学习能力和应试技巧等多个因素，综合考虑哪个考试更适合自己。
制定详细计划：无论是考研还是考教师编制，都需要制定详细的备考计划，合理安排时间，确保充分准备。
灵活调整策略：根据备考过程中的实际情况，灵活调整备考策略，选择最适合自己的岗位或学校。
最终，考研和教师招聘哪个更难考，并没有一个绝对的答案，关键在于个人的选择和努力。