鼓励学生就业而不考研，需要从多个层面入手，以下是一些具体的建议：
高校培养计划与时俱进
高校应调整培养计划，确保学生学到的是实用性强、符合市场需求的“真知识”。同时，高校应加强职业规划教育，帮助学生了解不同行业和职位的要求，从而做出更明智的就业选择。
消除隐性就业歧视
企业应摒弃“唯学历论”的用人标准，不要将第一学历作为评判毕业生能力的唯一依据。企业应提供更多实习和就业机会，给毕业生更多展示自己才能的平台。
毕业生尽早规划
毕业生应尽早进行职业规划，了解自己的兴趣、特长和职业目标，选择适合自己的发展道路。通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提升自己的职业技能和竞争力。
提供就业指导和支持
高校应提供全面的就业指导服务，包括简历写作、面试技巧培训、职业规划等，帮助学生更好地应对就业市场的挑战。同时，学校还可以邀请行业专家和企业代表来校进行讲座，分享最新的行业动态和就业信息。
引导学生树立正确的就业观念
通过举办讲座、研讨会等形式，引导学生树立正确的就业观念，认识到就业不仅仅是为了追求稳定和高薪，更是实现个人价值和职业发展的途径。鼓励学生勇敢尝试不同的职业选择，不拘泥于传统的考研道路。
建立校企合作平台
高校可以与企业建立紧密的合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。通过校企合作，学生可以更直观地了解企业的运作方式和行业需求，从而更好地规划自己的职业发展。
提供创业支持
对于有创业意愿的学生，高校应提供创业培训、项目孵化等支持，帮助学生实现创业梦想。同时，学校还可以与投资机构、产业园区等合作，为学生创业提供更多的资源和支持。
通过以上措施，可以有效鼓励学生积极就业，减少对考研的过度依赖，从而帮助学生更好地适应市场需求，实现个人职业发展。