考研导师的缺点可以从多个方面进行总结，以下是一些常见的缺点：
管理方式问题
过严过紧：导师管理严格，要求学生每天打卡或签到，不分周末与节假日地督促汇报。
过松散养：导师对学生的管理非常宽松，几乎不闻不问，导致学生缺乏指导和动力。
控制欲强：导师有很强的控制欲，干涉学生的选课、时间安排等，甚至对学生的私人生活也进行干涉。
学术要求问题
论文要求过高：导师对论文的质量要求极高，不允许发表低层次论文，导致学生博士毕业困难。
科研能力不足：有些导师自身科研能力不强，无法提供有效的学术指导。
人品和态度问题
人品差：有些导师人品不佳，如势力、好色、剥削学生等。
态度不端正：导师对待学生态度不认真，缺乏责任心和同情心。
资源分配问题
资源匮乏：导师科研经费不足，导致学生缺乏必要的科研条件和资源。
补贴少：导师给的补贴钱少，课题组经费紧张，影响学生的学习和生活。
沟通和交流问题
沟通不足：外聘导师由于在学校时间较短，与学生沟通主要通过电话和邮件，缺乏面对面的交流。
关系疏远：导师与学生之间关系疏远，无法建立良好的师生关系。
职业发展问题
缺乏职业规划：有些导师忽视学生的职业规划，导致学生在研究生阶段没有明确的职业目标。
剥削劳动力：导师让学生承担大量杂务，影响学生的学业和科研。
选择导师时，学生应综合考虑以上各方面的因素，以确保能够在一个有利于自己学术成长和职业发展的环境中学习。建议学生多向学长学姐请教，了解导师的口碑和指导风格，以便做出明智的选择。