如果你已经考研并且决定不去工作，根据《劳动合同法》的规定，你可以提前通知用人单位解除劳动合同。以下是你可以遵循的步骤：
提前通知：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，提前三日通知即可。
无需赔偿：
除非劳动合同中有明确的违约金条款，否则你不需要支付违约金。
经济补偿：
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前通知，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
解除劳动合同证明：
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，应确保有人签收，作为依法提出解除劳动合同的证明。如果用人单位不签收，你可以通过邮局寄送特快专递，并保存好邮寄凭证和底单作为证据。
工资支付：
如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及相关经济补偿。
请确保在做出决定之前仔细阅读《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，并遵循正确的程序。