国企单位员工想要考研，可以根据自己的情况选择不同的报考方式：
同等学力申硕
适合人群：适用于已经具有大专及以上学历的国企人员。
报考形式：通过相关课程学习，无需脱产，可多次参加申硕考试。
专业选择：管理学、经济学、法学等多个方向可供选择。
优势：入学门槛低，通过申硕考试和论文答辩后可获得硕士学位。
一月联考（在职研究生双证）
适合人群：适用于希望获得在职研究生双证（硕士和博士）的国企人员。
报考形式：每年10月份网报，11月份现场确认，考试时间为十二月底或一月初。
专业选择：MBA、MPA、MEM等专业。
优势：证书含金量高，但考试难度较大。
离职考研
档案处理：
离职后将档案转出到户籍地人才中心保管，方便后续政审调档。
需要与原单位协商，办理档案调遣手续。
报考方式：
可以选择国内或国外研究生，国内研究生需参加每年1月份的全国统考。
国外读研需自行准备外语成绩并申请。
停薪留职考研
条件：需满足国家承认的学历条件，如应届本科毕业生、大学本科毕业学历人员等。
年龄限制：一般不超过40周岁。
其他要求：需符合招生单位的具体业务要求，身体健康状况符合规定。
建议
提前规划：根据个人职业发展需求和兴趣，选择合适的考研方式和专业。
档案处理：确保档案顺利转移和托管，避免影响考研进程。
了解政策：详细咨询国企单位的人事部门和当地人才中心，了解具体的报考流程和要求。
通过以上方式，国企单位员工可以根据自身情况选择合适的途径进行考研，实现学历和职业发展的双重提升。