非名校毕业生在找工作时，可以采取以下策略：
自信并突出个人优势
即使是非名校毕业生，在求职过程中也应保持自信，突出自己的优势，如实习经历、项目经验、技能特长等。
做好充分准备
对于面试，要进行充分的准备，包括了解公司背景、职位要求，以及可能遇到的问题，提前准备好回答。
实习经验
在校期间，尽量争取相关行业的实习机会，这不仅能积累实际工作经验，还能在简历上增加亮点，提高求职成功率。
提升专业技能
根据自己的兴趣和职业规划，选择一些培训课程或在线学习平台，提升专业技能，尤其是那些在求职市场上需求较大的技能，如编程、数据分析、设计等。
建立人脉
通过参加行业活动、社交媒体等途径，建立自己的职业人脉，这有助于获取更多的招聘信息和内部推荐机会。
灵活应对
在求职过程中，可能会遇到各种困难和挫折，要保持灵活的心态，不断调整策略，寻找新的机会。
持续学习
终身学习是提升个人竞争力的关键。无论是专业技能还是通用能力，都需要不断学习和更新。
明确目标
设定清晰的求职目标，包括期望的工作类型、薪资水平等，并为之努力。目标越具体，越有助于找到合适的工作。
注重软技能
除了专业技能外，软技能如沟通能力、团队合作、解决问题的能力等也非常重要。在面试中要突出这些能力。
保持积极心态
在求职过程中，保持积极的心态，相信自己能够找到理想的工作。可以通过锻炼、冥想等方式来缓解压力和焦虑。
通过以上策略，非名校毕业生可以提高自己的求职竞争力，增加找到满意工作的机会。