考研后成为高校老师是一个不错的选择，但也存在一些挑战和限制。以下是一些关于考研后当高校老师的情况和建议：
工作稳定性和福利待遇
考研后考上编制可以带来稳定的工作和较好的福利待遇，包括工资、五险一金和退休金等。
工作的稳定性较高，有较长的寒暑假期，工作压力相对较小。
学术研究和终身学习
作为教师，需要不断学习和更新知识，考研后有机会出国交流、提高学历或从事科研工作。
大学提供了丰富的学习资源，有助于教师持续成长。
社交圈子和工作环境
教师的社交圈子相对简单，有利于专注于教学和学术研究。
工作环境较为纯净，主要与学术和学生打交道。
竞争和学历要求
现在高校教师的门槛越来越高，很多重点高校要求博士学位。
即使是硕士研究生，也需要有学术研究成果，如发表论文或拥有专利等。
岗位和晋升
硕士研究生毕业后，可以从事实验岗、行政岗或辅导员岗，但这些岗位不是主流，晋升空间有限。
博士学位是进入本科高校任教的必要条件，且更有利于未来的晋升和发展。
工作强度和待遇
高校教师的工作强度因学校和专业而异，有些高校的工作强度较大，尤其是行政和辅导员岗位。
待遇方面，虽然稳定但普遍不如企业高薪，且可能受学校层次和地理位置的影响。
建议
提升学历：如果希望成为高校教师，建议继续攻读博士学位，以获得更高的学历和竞争力。
积累学术成果：在研究生阶段，应努力发表学术论文或取得其他研究成果，以增加就业竞争力。
选择合适的学校：根据自身条件和职业规划，选择合适的本科院校或高职院校，了解其招聘要求和福利待遇。
做好职业规划：明确自己的职业目标，了解不同岗位的工作性质和发展前景，选择最适合自己的发展道路。
综上所述，考研后成为高校老师是一个有吸引力的选择，但需要付出相应的努力和时间，同时也要有明确的职业规划和目标。