根据您提供的情况，如果您是在职期间考上研究生并决定辞职，通常情况下您不需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，除非您与用人单位之间有特别的约定，比如专项培训协议或竞业限制协议，否则您只需提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。
1. 如果您与用人单位签订了专项培训协议，并且协议中规定了服务期限，那么您可能需要按照协议支付违约金，但违约金的数额通常不得超过公司为您提供的培训费用。
2. 如果您与公司签订了竞业限制协议，那么在竞业限制期限内您可能需要支付违约金。
3. 如果您在试用期间表现不符合录用条件，或者严重违反了公司的规章制度，公司有权随时解除劳动合同，而不需要提前通知。
建议您在辞职前与公司进行沟通，了解具体的规定和可能产生的后果，以避免不必要的纠纷。