人力资源考研的前景 较热门且前景可观，主要基于以下几个方面的原因：
学科发展：
人力资源管理作为一门不断发展和创新的学科，在研究生阶段可以深入钻研更前沿的理论和实践方法。
人脉资源：
考研有助于拓展人脉资源，结识来自不同地区和背景的优秀同学和导师，这些人脉关系将成为宝贵财富。
就业竞争力：
拥有研究生学历在人力资源管理领域更具竞争力，无论是进入大型企业的人力资源部门还是从事专业的人力资源咨询工作，研究生学历都能打开更广阔的职业大门。
市场需求：
人力资源管理专业市场需求大，专业性强，有较好的发展空间。随着企业对人力资源管理的重视，该领域的专业人才需求持续稳定。
职业晋升：
研究生学历可以提供更广阔的职业发展空间，有助于晋升到公司管理层。
工作性质：
人力资源管理研究生毕业后可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，工作性质相对稳定，适合追求安稳生活的同学。
薪资水平：
虽然起薪可能不高，但随着工作经验的积累和职业发展，薪资水平有望逐渐增加。
行业分布：
人力资源专业涵盖了众多行业，就业机会广泛，包括HR经理、培训专家、招聘顾问等。
综合以上几点，可以看出人力资源考研具有较好的前景和优势。然而，也需要注意到竞争激烈，需要提前准备，努力提升自身实力。
建议：如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，希望在未来能够从事更高层次的工作，并且希望拓展人脉和获取更前沿的专业知识，那么考研是一个值得考虑的选择。同时，提前规划好职业发展方向，选择合适的院校和专业，以最大化地利用考研带来的机会。