考研后进入体制内主要有以下几种途径：
选调生
选调生是由省、市、县委组织部门负责培养的后备干部，晋升速度快，本科毕业后定为科员，硕士毕业后定为副科级干部，博士毕业后可直接进入正科级干部行列。
选调生一般要求年龄在30周岁以下，党员、学生干部、参军经历获奖等会有优势。选拔过程相对简单，竞争压力较小。
人才引进
人才引进是吸引高层次人才进入公共机构的便捷通道，一般只需参加面试，部分地区可能会增加笔试环节。面试通过后，一般会签订事业编制、地方性国企或特殊产业园的聘任合同，待遇较普通公务员或事业单位好。
法官制公务员
研究生可以参加法官制的公务员，不需要参加笔试，通过面试后签订就业协议，合同期1-5年，到期后直接转为正式公务员，待遇与同等级别公务员相同。
央国企
大型央国企有专门的科研院所，招收大量研究生，研究生毕业后基本会被内定为央国企内部成员。
公务员国考和省考
硕士研究生可以参加国考和省考，报考级别高一点的单位，转正后定级较高。
其他途径
还可以通过事业单位招聘、社会实践等方式积累工作经验，提升实践能力和管理能力，获得中高级职称认证。
建议
提前规划：明确自己的职业发展方向，选择合适的途径进入体制内。
提升自身能力：积极参加各种资格证考试，提高综合素质和专业技能，增大竞争优势。
关注招聘信息：及时关注各类招聘信息，如公务员国考、省考、选调生考试、央国企招聘等。
积累实践经验：通过实习、社会实践等方式积累工作经验，提升实践能力和管理能力。
以上途径各有优劣，建议根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的路径。