政府人员选择考研的原因多种多样，主要包括以下几点：
职业发展要求：
随着干部高学历化的趋势，许多干部为了能够在职务上有所提升，需要具备更高的学历背景。本科生已经不再是提拔的起点，研究生甚至名校毕业生更受青睐。因此，许多干部通过考取研究生来增强自己的竞争力，以便在提拔时获得优势。
提升圈层：
在体制内，个人的发展不仅取决于能力和业绩，还受到人际关系的深刻影响。研究生学历能够在一定程度上帮助公务员拓展上层关系，从而在职业生涯中获得更多的支持和机会。
能力提升：
尽管学历并非衡量一个人能力的唯一标准，但它确实代表了一定的实力。通过考研，政府人员可以学习新的知识和技能，提升自己在职场上的综合竞争力。
解决待遇问题：
过去，有些基层公务员通过考取在职研究生来提高自己的学历，进而获得副科级待遇。然而，这一做法已经行不通，因为从2018年起，这种做法已经不再被允许。
联合培养业务骨干：
一些特定的单位和部门会与高校联合培养在职硕士，这类研究生虽然脱产读书，但关系和档案仍在原单位，毕业后需返回原单位工作。这种联合培养项目主要针对专业技术类岗位和公安类岗位。
竞争压力与稳定性：
公务员职位虽然稳定，但个人发展空间有限。许多公务员面临职业发展的困惑和迷茫，通过考研来寻求新的突破和机会。
学历作为硬门槛：
在体制内晋升时，学历往往被视为一项重要标准。尤其是在内部遴选中，拥有研究生学历的候选人通常具有更大的优势。
社会心理变化：
随着社会对稳定职业的追求和对公务员职位的青睐，越来越多的毕业生选择考研，以期通过这一途径获得更稳定的工作和更好的福利待遇。
综上所述，政府人员选择考研的原因是多方面的，包括职业发展、提升圈层、能力提升、解决待遇问题、联合培养业务骨干、竞争压力与稳定性、学历作为硬门槛以及社会心理变化等。这些因素共同作用，促使许多政府人员选择通过考研来提升自己的竞争力和职业发展机会。