考编后去考研的情况存在多种可能性，具体影响取决于个人选择、单位政策以及考研的具体形式。以下是一些关键点：
全日制与非全日制
全日制研究生：通常需要辞职才能就读，因为全日制学习需要投入大量时间，可能会对工作产生较大影响。
非全日制研究生：可以选择不辞职，边工作边学习。这种方式的优点是时间相对灵活，可以兼顾工作和学习，但可能会影响研究生阶段的学习质量和进度。
单位支持与限制
单位支持：有些单位可能会支持员工考研，甚至提供学费和假期等支持。然而，这种支持已经不如以前普遍，很多单位可能不再提供此类支持。
单位限制：一些单位可能会对考编后考研的员工设置限制，例如需要单位出具同意报考证明，否则可能无法通过政审。此外，有些单位可能会要求员工在服务期内不得考研，或者考研后需要调档案等问题。
学历与职业发展
学历提升：考研可以获得更高的学历，有助于未来的职业发展。特别是对于希望进入公务员体系或希望获得更高职称的人来说，研究生学历可以带来更多的机会和优势。
职级与工资：在某些情况下，研究生学历可能会提高职级和工资，例如在公务员体系中，硕士学历可以直接定副主任科员。
备考与工作平衡
备考时间：考编和考研的备考时间可能会冲突，需要合理安排时间，分配精力。
工作与学习：在备考和就读研究生期间，需要平衡工作与学习，确保两者都能顺利进行。
建议
选择合适的学习方式：根据个人情况和单位政策，选择全日制还是非全日制研究生。如果希望边工作边学习，非全日制研究生可能是更好的选择。
提前规划：在考编前就要考虑未来的职业规划，确保考研与工作之间的平衡。
与单位沟通：在决定考研前，与单位充分沟通，了解单位的政策和可能的限制，以确保顺利通过政审和调档等环节。
充分利用资源：无论是全日制还是非全日制研究生，都要充分利用单位提供的资源和支持，提高备考效率。
综上所述，考编后去考研是可行的，但需要根据个人情况和单位政策做出合理选择，并提前做好详细规划。