为了提高考研复试的公平性，可以从以下几个方面进行改进：
结构化面试
引入结构化面试，例如上海交通大学和北京理工大学所做的那样，通过规范化的面试流程和预先设计的面试问题，减少主观评价的随意性，确保评分的一致性和公平性。
公开透明
实行“五公开”制度，即公布所有考生初试成绩、初试成绩名次、复试规则、程序、考核目标、分数计算办法、复试结果和拟录取结果，确保整个招生录取过程的公开透明，增强相互监督。
严格身份核验
在复试前进行全方位、多角度的身份核验，确保考生的身份真实可靠，防止替考等作弊行为。
多样化选拔
在复试过程中，采用多样化的考察方式，例如个性化问题、实践操作等，全面评估考生的综合素质和创新能力，避免单一考试方式带来的局限性。
加强监督制约
对复试工作流程进行精心设计，加强各个环节的监督制约，确保每个环节紧密相扣，分工细化，避免个人意志影响整个复试工作的正常开展。
技术手段
利用现代技术手段，如远程网络复试，并进行全面的技术评测和安全保障，确保复试过程的安全性和公平性。
复试文件规范
各高校应出台详细的复试文件，明确复试小组组成、面试方式、试题难度和成绩评定标准，确保原则性规定落到实处，避免评价中的主观随意性。
考生准备
要求考生提前准备好所需的考试设备和环境，进行充分的技术准备和模拟测试，确保在复试过程中能够顺利进行。
通过上述措施，可以有效提高考研复试的公平性，确保每一位考生都在相同的条件下接受考核，选拔出真正优秀的人才。