考研相关的岗位主要有以下几种：
考研咨询师：
负责按照销售指标完成销售业绩，要求本科及以上学历，有销售或考研经验，学习能力强，年龄在20-32岁之间。
考研班主任：
主动电话回访学员学习情况，保持良好的互动关系，保证学员服务质量，要求本科学历，有考研经验，专业不限。
院校分析师：
整理和更新各大院校和专业相关信息，录入数据库，对有考研需要的学生进行院校报考或专业的规划，要求硕士及以上学历，专业背景优先。
数学老师：
承担考研数学相关的课程教学任务，要求硕士研究生及以上学历，数学专业或理工科考研数学130分以上者。
政治老师：
承担考研政治相关的课程教学任务，要求硕士研究生及以上学历，思想政治、马克思主义理论等相关专业。
英语老师：
承担考研英语相关的课程教学任务，要求硕士研究生及以上学历，英语相关专业。
考研辅导讲师：
进行一对一或一对多的考研科目知识点辅导，要求根据学科、专业特点为学生答疑解惑，辅导形式包括视频课程、线上作业、例题讲解、疑难解答、微信互动、线下课程等。
考研咨询岗：
定期参与线上或线下答疑活动，解答备考学生的疑问，营造积极向上的学习氛围，要求志愿服务时长，相关证书，综测加分。
考研经验分享岗：
定期向备考学生传授考研心得、备考策略、考研信息获取渠道、学习方法及心态调整等方面的宝贵经验，要求志愿服务时长，相关证书，综测加分。
高校教师：
进入高校行政管理岗位，如辅导员、教学秘书、科研秘书、实验室助理和办公室科员等，这些岗位通常提供了相对较多的机会，尤其是在排名较高的高校。
图书馆管理员：
成为图书馆管理员，要求研究生及以上学历，竞争激烈，甚至可媲美公务员考试的竞争程度。
人才引进：
研究生在公务员考试中有多种适合的职业选择，包括高校教师、图书馆管理员和人才引进。
公务员：
可以选择进入公务员体系，包括综合管理类职位和专业技术类职位，这些职位通常要求具备较高的综合素质和专业技能。
私企和外企：
研究生在私企和外企中能够发挥自己的能力，发展空间较大，职位不单调，需要一职多能，劳有所得，自由性大，升职和积累经验相对较快。
事业单位：
研究生学历在事业单位招聘考试中具有较大优势，能够享受副科级的待遇，评职称方面也有较大优势，薪资水平较高。
国企岗位：
研究生在国企中能够找到稳定的工作，对专业技术的要求较严苛，聘金也较高。
这些岗位涵盖了教育、咨询、辅导、管理等多个领域，为考研后的职业发展提供了多样化的选择。建议根据个人兴趣、专业背景和职业规划，选择最适合自己的岗位。