公务员考研选择定向就业的情况因个人情况和单位政策而异，以下是一些考虑因素：
定向就业的优势：
学费报销：
定向就业的人员可能获得单位全额报销学费，减轻经济压力。
指导支持：
单位可能提供优秀人员指导毕业论文写作，有助于顺利完成学业。
毕业就业：
毕业后一般不需要担心就业问题，可回到原单位或指定单位工作。
实践经验：
参与具体科研项目或专项工作，提升实践能力和技术水平。
直接进入工作：
毕业后可直接进入委派单位或组织工作，避免求职难题。
定向就业的缺点：
就业限制：
毕业后在择业方面可能受到限制，必须回原单位或指定单位就业。
合同约束：
通常需要与用人单位签订定向就业协议，存在合同约束。
政策差异：
不同地区和部门对定向就业的政策不同，有的部门可能不支持带薪读研。
注意事项：
选择形式：只有双证形式的在职研可以选择定向就业。
报考资格：定向选调生一般要求较高，通常是“双一流”高校毕业生。
个人发展：定向就业可能限制个人职业发展的自由度，需考虑长远职业规划。
结论：
定向就业对于公务员来说，可能带来学费报销、就业保障等优势，但同时也存在就业方向受限和合同约束等缺点。选择定向就业时，应充分考虑个人职业发展规划、兴趣爱好以及单位政策等因素。