考研机构教师的奖励情况如下：
基础薪资
每小时30元（正常学习时间）。
额外奖励
8到10小时，每小时额外奖励15元。
11到14小时，每小时额外奖励30元。
学习14小时以上，每小时奖励100元。
工作量薪资
每完成一场模考，基础考费50元，分数达标额外奖励50元（时长计入正常学习）。
每完整研究一套真题或模拟题，奖励20元。
每产出十页笔记或总结，奖励50元。
完成度薪资
一周每天8:30前开始学习，每周全勤奖200元。
一周每天00:30前睡觉，每周健康奖150元。
一周学习时长达60小时，每周奖励300元。
扣款制度
晚于9点开始学习，每晚30分钟扣15元，上限60元。
晚于1点睡觉，每次扣20元。
一周学习时长不足45小时，每缺1小时扣20元。
其他奖励
对于成功考取境内研究生的学生，每人奖励300元。
结论
A级考研老师每周到手薪资：3290元。
每月到手薪资：13760元。
平均每日到手薪资：459元。
这些数据提供了一个较为全面的薪资构成，包括基础时薪、额外奖励、工作量薪资、完成度薪资以及扣款制度。此外，对于成功考取研究生的学生，指导教师也会获得相应的奖励。
建议
提升教学质量和学生满意度：通过提供高质量的教学和服务，教师可以提高自己的薪资水平。
合理安排学习时间：遵循机构的扣款制度，合理安排学习时间，以最大化奖励。
参与额外奖励项目：积极参与模考、真题研究、笔记产出等活动，以获得更多的工作量薪资和完成度薪资。