公务员去考研究生的情况，可以从多个角度进行分析：
提升学历与职业发展
待遇起点高：研究生考上公务员后，试用期结束后直接定级四级主任科员，相较于本科生的一级科员，工资差两三万，且提拔副科的机会更多。
学历要求提升：体制内越来越看重学历，许多重要岗位或领导岗位都要求研究生学历，因此研究生考公务员在职务晋升和薪资待遇方面具有明显优势。
专业知识的拓展
学习专业知识：研究生阶段可以深入学习专业知识，如公共管理、公共政策分析、政治学、行政法等，这些知识对公务员工作非常有用。
拓展人脉：在研究生学习期间，可以结识来自不同地区和行业的同学和老师，通过交流学习拓展人脉，参与学术交流活动，结识更多专业人士。
竞争与岗位选择
岗位选择多：研究生考公务员可以选择更多岗位，尤其是要求研究生学历的岗位，但竞争通常更激烈。
竞争压力：虽然研究生在学历上有一定优势，但在竞争激烈的岗位上，学历并非唯一决定因素，其他条件如工作经验、综合能力等同样重要。
政策与实践结合
在职研究生政策：在职研究生对于公务员晋升和转正定级有一定帮助，但需满足一定条件，如获得单位领导和组织人事部门的批准。
学历与待遇：研究生学历可以带来更高的工资待遇，部分岗位可以享受副科级待遇，但具体待遇提升程度因地区和单位而异。
建议
综合考虑个人职业规划：如果希望在未来获得更高层次的职务和更好的薪资待遇，考研究生是一个不错的选择。
平衡工作与学习：选择在职研究生可以兼顾工作和学习，但需提前规划好时间，确保能够顺利完成学业并返回工作岗位。
关注政策变化：不同地区和单位对于公务员考研究生的政策有所不同，需密切关注相关政策变化，确保符合报考条件。
总体来说，公务员去考研究生具有诸多优势，但也需要综合考虑个人实际情况和职业规划，做出明智的选择。