考研后考公务员 具有一定优势，主要体现在以下几个方面：
岗位选择更多：
研究生可以报考的岗位比本科生更多，尤其是那些明确要求研究生学历的岗位，这样可以减少与本科生的竞争。
学历门槛提升：
许多高端和专业性强的公务员岗位对学历有明确要求，硕士及以上学历成为必备条件，这为硕士毕业生减少了竞争压力。
职位起点高：
研究生入职后通常可以直接定级为副主任科员，而本科生只能从科员做起，这一差异在后续的晋升空间上也会有所体现。
薪资待遇优越：
研究生在公务员体系中的薪资待遇通常高于本科生，体现在工资、福利和奖金等方面。
专业能力与综合素质提升：
研究生阶段的学习和研究经历能够提升个人的专业知识水平、分析能力、写作能力和表达能力，这些在公务员工作中非常重要。
职业发展多元性：
研究生学历背景为个人提供了更多的职业发展可能性，包括成为后备干部的机会和更多的晋升机会。
备考时间充足：
相较于社会人员，研究生拥有更多的自由支配时间，这为备考公务员提供了时间上的优势。
竞争力强：
在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，这使得研究生在竞争中更具优势。
定级优势：
研究生入职后，见习期满通常定岗为副主任科员，起点较本科生高。
摆脱户籍限制：
有些岗位对本科生的要求必须是本地户籍，但对研究生则不要求户籍，这增加了研究生的报考机会。
综上所述，考研后考公务员具有多方面的优势，包括更多的岗位选择、更高的学历门槛、更高的职位起点、更优越的薪资待遇、更强的专业能力和综合素质、更多元的职业发展、更充足的备考时间、更强的竞争力、更高的定级以及摆脱户籍限制等。这些优势使得考研后考公务员成为许多人的理想选择。
建议：如果你已经决定考研并希望将来从事公务员工作，建议选择与公务员职业发展方向相关的专业，并在研究生阶段积极参与实习和实践活动，以提升自己的专业能力和综合素质。同时，可以关注定向选调生的招录信息，利用自己的名校背景和研究生学历优势，争取进入更好的公务员岗位。