考研工资之所以较高，主要原因可以归纳为以下几点：
教育层次提升
研究生相较于本科生在教育层次上更高，通常意味着更多的知识储备和更深入的专业研究能力。这种提升使得研究生在就业市场上具有更强的竞争力，能够胜任更高层次的工作岗位，从而获得更高的薪资待遇。
行业需求
某些专业领域对研究生学历的需求较高，例如金融、计算机、人工智能等新兴行业，这些领域的研究生往往能够获得更高的薪资和更好的职业发展机会。
职业发展前景
研究生能够从事更专精的工作，具备更强的职业发展前景。例如，在生物医药领域，研究生可以从事更深入的研究工作，而不是仅仅停留在行业基础的“搬砖”工作。
地域差异
地域也是影响研究生薪资的重要因素。在北上广等一线城市，研究生能够享受到更高的薪资水平和更多的就业机会。
个人能力
个人的实践能力和技术水平也是影响薪资的关键因素。研究生阶段的学习和实践能够显著提升个人的专业技能，从而获得更高的薪资待遇。
政策优惠
用人单位为了吸引研究生，往往会提供更多的优惠政策和福利待遇，这也使得研究生的薪资待遇相对较高。
综上所述，考研工资较高的原因主要包括教育层次的提升、行业需求、职业发展前景、地域差异、个人能力以及政策优惠等多方面因素的共同作用。对于考研者来说，选择适合自己的专业和就业方向，能够最大化地发挥其学历和能力的优势，从而获得更高的薪资待遇。