面对老师不够的问题，想要通过考研扩招来应对，可以从以下几个方面入手：
增加招生名额：
最直接的方式是增加招生名额，这样可以迅速扩大考研录取人数，满足更多学生的需求。例如，2020年中国计划扩招18.9万名硕士研究生，录取人数从约80.5万人增加到了约99.4万人，扩招比例约为23.5%。
调整招生结构：
除了增加招生名额，还可以通过调整招生结构来进行扩招。比如，可以适当扩大专业硕士研究生的招生规模，或者优先向紧缺人才倾斜，如医学、工程技术等领域。
提高研究生培养质量：
扩招的同时，也需要注重提高研究生培养质量。这可以通过加强师资队伍建设，改善教学设施，优化课程体系等方式实现。虽然扩招可以提供更多的学习机会，但也可能会带来一些挑战，比如需要更多的教育资源投入，对教师队伍的要求更高等。因此，扩招需要在确保教育质量的前提下进行。
利用现代技术：
可以通过在线教育、远程教学等方式，弥补师资不足的问题，同时也能扩大教育资源的覆盖面，让更多学生受益。
合作与共享资源：
不同高校之间可以进行合作，共享师资、教学资源等，提高教育资源的利用效率，从而缓解师资不足的压力。
通过上述措施，可以在一定程度上缓解老师不够的问题，同时也能实现考研扩招的目标，为更多学生提供深造的机会。