考研热情的主要原因可以归纳为以下几点：
就业压力：
随着大学生人数的增加，本科学历在就业市场上的竞争力逐渐减弱。许多招聘启事明确要求应聘者具备硕士及以上学历，这使得不少本科生为了增加就业竞争力，不得不选择考研。
提升自我：
许多学生希望通过考研提升自己的社会地位和职业竞争力。研究生学历往往能带来更高的起点和更广阔的发展空间，因此成为许多年轻人追求的目标。
教育政策：
国家教育政策的调整，如研究生招生规模的不断扩大，使得考取研究生的机会增加，从而推动了考研热。
个人发展：
通过研究生阶段的学习，学生可以深化专业知识，培养独立思考和解决问题的能力，这些知识和能力对于个人未来的职业发展和人生规划都具有重要意义。
社会认可：
在中国传统文化中，学历被视为衡量一个人成就和能力的重要标准。许多家庭和社会都期望子女能够通过考研获得更高的学历和更好的未来，这种社会期待也在一定程度上推动了考研热的形成。
学历贬值：
随着每年大学毕业生数量的不断增加，本科学历在就业市场上的竞争力逐渐减弱，许多招聘启事明确要求应聘者具备硕士及以上学历，这使得不少本科生为了增加就业竞争力，不得不选择考研。
国家发展战略：
国家对高端人才的需求不断增加，考研也成为了不少人实现职业理想的重要途径。研究生教育被认为是高质量创新型人才培养的摇篮，国家发展战略对研究生人才的需求也在推动考研热。
延缓就业：
一些毕业生由于对未来职业规划不清晰，或者尚未做好进入职场的心理准备，便将考研作为延缓就业的一种方式。考研能让他们在校园里继续学习和生活两到三年，在此期间，他们可以进一步思考自己的职业方向，同时通过研究生学习提升自身综合素质，为未来就业做好更充分的准备。
综上所述，考研热情的形成是多种因素共同作用的结果，包括就业压力、个人发展需求、教育政策、社会认可度以及国家发展战略等。这些因素相互交织，共同推动了考研热的持续发展。