考研与就业协议之间的关系如下：
考研不影响就业协议的签署
考研与就业协议签署之间不存在冲突，签署就业协议不会影响考研的进行。无论是与医院、学校还是私企签订的就业协议，都可以在考上研究生或公务员后通过协商解除劳动关系。
就业协议与劳动合同的区别
就业协议与劳动合同是两回事。就业协议通常是在学生毕业前与用人单位签订的，用于明确双方的权利和义务，而劳动合同则是在学生毕业后与用人单位正式签订的，具有法律约束力。就业协议不会干涉考研，只是学校需要统计就业率及档案存放。
就业协议中的条款
就业协议中的条款通常包括培养目标、工作内容、工作期限、薪资待遇、培训期限、结果认定等。这些条款旨在明确双方在就业期间的权利和义务，以及就业后的具体工作安排和待遇。
考研成功后的处理
如果学生在签署就业协议后成功考取研究生，通常需要与用人单位协商解除劳动关系。一般情况下，就业协议中的相关条款会自动作废，学生可以继续追求学业。
注意事项
在签署就业协议时，学生应仔细阅读协议内容，了解其中的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷。如果学生已经确定要考研，应提前与用人单位沟通，确保协议中的条款不会对其学业造成不利影响。
综上所述，考研与就业协议可以同时进行，互不影响。学生在签署就业协议后，如果成功考取研究生，可以通过协商解除劳动关系，继续完成学业。