研究生考上事业单位后，每月的工资因单位和职位不同而异，但总体来说，研究生相较于本科生在事业单位中的薪资水平会有一定的提升。以下是一些具体的薪资差异情况：
起薪差距
一般情况下，研究生考上事业单位的起薪在4000元至6000元之间，而高级职位的薪资会更高。
在一些地区，如天津，研究生比本科生高出1000元左右，也有可能出现高出500元或更低的情况。
薪资提升
硕士研究生比本科生每月到手多500元左右，且随着工资晋级的提升，研究生每次晋升的工资水平会比本科生高。
学历与工资的关系
事业单位的工资在入职时会参照学历定级，例如博士生薪级工资15级起，研究生12级起，本科生9级起。
在职期间提高学历对于涨工资的影响较小，但如果想转岗或晋升，有学历会更具优势。
其他福利
事业单位的薪资福利还包括各种津贴、补助和福利等，这些也会影响总体收入。
建议
选择单位：选择大型国有企业、金融机构或高校等对研究生薪资待遇较为优厚的单位，可以享受到更高的薪资和更好的福利。
在职研究生：如果选择在职研究生，虽然只有学位证没有毕业证，但在事业单位中可能仍有一定的涨薪空间，尤其是如果能够顺利毕业并获得国家认可的研究生学历和硕士学位双证。
了解政策：具体涨薪情况还需参照各地的政策和单位要求，除了学历外，个人的岗位能力和潜力也是重要的考量因素。
综上所述，研究生考上事业单位后，薪资水平较本科生有所提升，但具体涨幅会因单位、地区、行业等因素而异。建议选择对研究生较为重视的单位，并了解相关政策，以便最大化薪资提升。