女生选择考研而男生选择工作的现象，可以从多个角度进行分析：
职场竞争与稳定性
职场地位：女性在职场中面临的挑战较大，职场性别歧视和不平等现象较为普遍。女性选择考研和考公务员，可以被视为一种提升自身地位和竞争力的策略，以获得更稳定的工作和生活环境。
家庭责任：传统观念认为男性应承担养家糊口的责任，因此男生更倾向于早日进入职场工作以减轻家庭经济压力，而女生则通过考研来增强自己的就业竞争力。
专业选择
文科专业：研究生阶段，文科专业的女生比例较高，尤其是管理学等需要较高学历和毅力的专业。女生通常在文科专业中表现出更强的学习韧性和应试能力，因此选择考研的人数较多。
理工科专业：相对而言，男生更倾向于选择理工科专业，这些专业的研究生名额也较多，但男生选择考研的比例相对较低。
就业现实
就业机会：男生在就业市场上通常更具优势，许多岗位更青睐男性。因此，男生选择考研的动力相对较小，他们更倾向于直接工作以获得实践经验。
家庭压力：男生选择考研需要投入大量时间和精力，这在一定程度上会影响到他们的家庭责任。相比之下，女生通过考研提升学历后，更容易获得更好的就业机会，从而减轻家庭的经济压力。
个人职业规划
女生职业规划：女生通过考研可以获得更高的学历和更好的职业前景，从而在职场中拥有更多的选择和发展空间。考研对于女生来说，不仅是为了提升自身能力，也是为了获得更多的职业机会和保障。
男生职业规划：男生通常更注重实际工作经验和快速就业，他们更倾向于选择能够快速带来经济收益的工作岗位，而不是继续深造。
综上所述，女生选择考研而男生选择工作的现象，主要是由于职场竞争压力、家庭责任、专业选择和个人职业规划等多方面因素的综合影响。女生通过考研提升自身竞争力，以获得更稳定的工作和生活环境；而男生则更倾向于直接工作，以减轻家庭经济压力并积累实际工作经验。