考研后考公务员具有多方面的优势，以下是一些关键点：
学历门槛的提升
考研成功并获得硕士学位，意味着在公务员招考的学历门槛上占据了显著优势。许多高端、专业性强的公务员岗位，如中央部委、省级机关等，往往对学历有着明确要求，硕士及以上学历成为必备条件。
职位起点与晋升空间
硕士研究生在公务员体系中通常能获得更高的职位起点。根据相关规定，硕士研究生入职后可直接定级为副主任科员，而本科生则需从科员做起。这一差异不仅体现在初期的职级上，更在后续的晋升空间上展现出明显优势。
薪资待遇的优越性
硕士研究生在公务员体系中的薪资待遇也更为优厚。根据职级的不同，硕士研究生入职后的工资、福利、奖金等各项待遇均会高于本科生。
专业能力与综合素质的提升
考研及研究生阶段的学习，不仅提升了个人的专业知识水平，更培养了严谨的学术态度、逻辑思维能力和解决问题的能力。这些能力和素质在公务员工作中同样至关重要。
职业发展的多元性
考研后考公务员，还为个人的职业发展提供了更多的可能性。无论是综合管理类职位还是专业技术类职位，考研后的学历背景都能带来更多的选择和发展空间。
岗位选择的多样性
考研后的学历背景使得考生在报考公务员时能够享受到更多的岗位选择。本科生在报考时往往只能选择一些基层岗位，而研究生则有机会报考更高级别的职位，如省直机关、市直机关等。
竞争优势
-研究生学历的考生在竞争中往往能够脱颖而出。研究生阶段的学习经历使得考生具备了更扎实的专业知识和更强的综合能力；另研究生学历本身也是一种稀缺资源，在求职市场上具有较高的竞争力。
定级优势
研究生入职公务员后，见习期满后通常定岗为副主任科员，起点较本科生高。
摆脱户籍限制
有些岗位对本科生的要求必须是本地户籍，但对研究生则不要求户籍，这增加了研究生的报考机会。
综上所述，考研后考公务员在多个方面都具有明显的优势，包括学历门槛、职位起点、薪资待遇、专业能力、职业发展、岗位选择、竞争优势、定级优势以及户籍限制等方面。因此，对于有意向进入公务员体系的年轻人来说，考研后考公务员是一个值得考虑的选择。