人力资源专业考研可以选择的专业相当多样，涵盖了管理学、经济学、法学等多个学科领域。以下是一些主要的选择：
人力资源管理：
这是最直接与人力资源相关的专业，主要研究管理学、经济学、法学等方面的人力资源管理基本知识和技能。课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
行政管理：
该专业主要研究运用国家权力对社会活动进行管理，涉及社会秩序、环境保护、文化教育等方面。主要课程有管理学原理、行政管理、公共经济学等，培养学生具备分析和解决实际问题的能力，适合希望在政府部门从事行政管理工作的学生。
社会保障：
这个专业主要研究社会保障的基本理论和方法，涉及社会保险、社会福利、社会救济等方面，适合对社会保障制度和政策感兴趣的学生。
管理科学与工程：
这是一个涉及管理学、数学、计算机科学等多个领域的交叉学科，主要研究管理系统和决策过程，适合对管理科学和系统理论感兴趣的学生。
工商管理：
工商管理专业主要研究工商企业经济管理的基本方法，课程包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等，培养学生掌握管理学和经济学知识，能够有效管理企业。
会计学：
该专业主要研究会计的基本理论和方法，涉及财务报表编制、财务分析、财务管理等方面，适合对会计信息和企业财务状况感兴趣的学生。
金融学：
金融学主要研究货币的发行、流通和回笼，贷款的发放和收回，存款的存入和提取，汇兑的往来等经济活动，适合对金融领域感兴趣的学生。
心理学：
心理学专业主要研究人类的思维、情感、意志和行为等方面，并将其应用于人力资源管理的实践中。该专业培养的人才能够在人力资源管理、心理咨询、教育等领域从事相关工作。
翻译：
翻译专业主要研究语言转换的理论和实践，适合对语言转换和跨文化交流感兴趣的学生。
旅游管理：
旅游管理专业主要研究旅游活动的组织、管理和营销等方面，适合对旅游业感兴趣的学生。
此外，学生还可以考虑跨专业考研，例如经济类、文学类甚至理工科专业，但需要注意面试通过率可能会较低。
建议
选择专业：根据个人兴趣和职业规划选择最合适的专业。如果希望从事企业管理工作，工商管理专业是一个很好的选择；如果希望进入政府部门或非营利组织，行政管理专业可能更适合。
提前规划：考研前需要充分了解各个专业的课程设置、研究方向和就业前景，以便做出更明智的选择。
准备充分：无论选择哪个专业，都需要提前准备，包括复习相关课程、提升英语水平等，以确保考研成功。