外资企业在招聘时，对于应聘者的学历要求如下：
一般要求
外资企业通常要求应聘者具有本科或以上学历。
部分岗位，如程序开发、医药开发等，可能需要硕士或更高的学历。
学历与岗位的关系
不同岗位对学历的要求不同，一些高端岗位可能更倾向于高学历的候选人。
对于一些非高端岗位，虽然学历不是唯一标准，但也是重要的考虑因素之一。
其他要求
除了学历，外企还非常注重应聘者的外语水平、计算机应用能力、操守（如诚实、责任感、团队意识、沟通能力、实干精神、工作效率、创新能力）等。
建议
本科生：对于大多数外资企业来说，本科学历是一个基本的入门要求。如果你具备优秀的专业技能和综合素质，本科生也有很大的机会进入外企。
研究生：如果你希望在特定领域（如程序开发、医药开发）发展，或者希望进入更高层次的外企岗位，那么考研并获得硕士或博士学位可能会更有优势。
提升综合能力：无论选择本科还是研究生，都应注重提升自己的外语能力、计算机应用能力和综合素质，以更好地满足外企的招聘要求。
综上所述，外资企业在招聘时主要看重应聘者的学历和相关技能，建议根据自身情况和职业规划，选择合适的学历路径，并全面提升自己的综合能力。