管理类考研复试通常包括以下几个方面的内容：
自我介绍：
这是复试的第一步，也是给考官留下第一印象的关键环节。自我介绍应简洁明了，突出自己的优势和特点，同时表达对所报考专业的热情和决心。
英语听力与口语测试：
这一环节主要考察考生的英语水平，包括听力理解和口语表达能力。考生需要提前准备一些常见的英语对话场景，如自我介绍、职业规划等，并练习流利的口语表达。
专业课考察：
专业课考察是复试的核心部分，不同院校的考察内容和形式可能有所不同。考生应仔细研究所报考院校的复试大纲和参考书目，重点复习相关知识点。
综合素质考察：
这一环节通常通过个人面试或小组面试的形式进行，旨在考察考生的综合素质，如团队合作能力、领导力、沟通能力等。考生应提前准备一些常见的面试问题，并思考如何展示自己的优势。
随机抽题问答：
这一环节通常涉及一些开放性问题，考生需要在短时间内组织语言，清晰地表达自己的观点。考生应多练习快速思考和应变能力。
政治理论考试：
虽然政治成绩通常不计入总成绩，但不及格者将被一票否决，不予录取。政治理论考试形式多样，有的学校采取闭卷考试，有的则是开卷。无论形式如何，考生都需要对政治理论有一定的了解，特别是时事政治和重要会议的内容。
专业知识考核：
复试中的专业知识考核，既注重理论知识的掌握，也强调实践经验的积累。考生需要回顾专业课本，特别是重点章节和知识点。同时，还要结合自己的工作实战经验，将理论与实践相结合，展现自己的专业素养和综合能力。
综合素质面试：
综合素质面试是复试中的重头戏，它不仅考察考生的仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力等，还注重考察考生的应变能力、团队协作能力以及领导力等综合素质。综合素质面试的形式多样，既有个人面试，也有小组面试。
英语能力测试：
复试时的英语一般会采用面试问答的形式，主要是考察英语口语表达能力。同学们需要准备英语自我介绍、日常生活化问题的回答，同时也可能会考察一些专业性的问题，需要同学们适当积累一些专业性的英语词汇。
心理素质和压力应对能力：
管理岗位常常面临高压环境，因此复试中也会考察考生的心理素质和压力应对能力。通过模拟面试、压力问答等形式，考官可以了解考生在面对挑战时的表现和反应。
个人经历和职业规划：
考生的个人经历和职业规划也是复试的重要组成部分。考官会通过提问来了解考生的学习背景、工作经验、兴趣爱好以及未来的职业目标。这有助于评估考生是否适合所申请的专业方向。
面试技巧：
考生需要展现出良好的礼仪、自信的态度和清晰的表达。同时，考生还应该学会如何有效地回答问题，以及如何在面试中突出自己的优势。
建议考生提前准备，充分了解并练习上述各个方面的内容，以增加自己在复试中的竞争力。