行管考研面试主要考察以下内容：
综合素质及能力面试
个人面试：包括自我介绍、管理知识问答、案例分析、管理潜质测试等。考察重点包括语言表达、逻辑分析、应变能力和仪表举止等。
小组面试：通常为小组讨论或互辩式，要求考生相互协作解决或讨论某一问题。考察重点包括团队协作、综合分析能力、人际交往能力等。
外语口语与听力考试
听力：一般采用笔试或录音播放的形式，要求考生在规定时间内完成听力测试。考察考生的英语听力水平。
口语：老师用英语读题提问题，考生根据老师的提问回答，也有部分院校则是根据听录音回答问题。考察考生的英语口语表达能力。
专业知识与技能
专业知识：面试中可能会问到行业内的一些热点新闻，要求考生根据自己所学的知识，来谈谈对这些热点事件的理解。考察考生对行政管理的基本理论、原则和方法的掌握程度。
研究方法论：要求学生熟悉和掌握社会科学研究方法，如定量分析、定性研究、案例分析等。
实践技能：可能包括项目管理、沟通技巧、谈判技巧、危机处理等。
个人经历与职业规划
个人经历：可能会问到考生的个人学习经历、工作经历等。
职业规划：考察考生对未来的职业规划和目标，以及其与所报考专业的匹配度。
综合素质与职业发展潜力
综合素质：通过提问了解考生的性格特点、沟通能力、团队合作能力等。
职业发展潜力：考察考生的学术潜力、研究兴趣等。
政策法规知识
政策法规：要求考生对相关的法律法规有一定的了解和掌握，以便在实际工作中能够合法合规地执行任务。
案例分析能力
案例分析：通过分析具体的公共管理案例，考察考生的问题识别、决策制定、方案实施等实际操作能力。
备考建议：
提前进行模拟面试，熟悉面试流程和要求。
加强对管理基本知识和原理的复习，结合理论和管理实践一起表达。
多听英语广播、录音，提高英语听说能力。
阅读相关专业领域的书籍，了解导师的研究方向和学术观点。
准备一些与行政管理相关的热点问题和案例，以便在面试中能够灵活应对。