考研加分政策的作用主要体现在以下几个方面：
促进教育公平
考研加分政策通过给予特定群体的考生额外的分数，旨在减少教育机会的不平等，使得来自社会经济地位较低或地域分布较偏远的考生有更多的机会进入更高水平的教育机构深造，从而推动教育资源的均衡分配。
鼓励和支持特定群体
政策特别关注少数民族、退役大学生士兵、在特定地区工作或服务的经历等群体，通过加分政策鼓励他们为国家和社会做出特殊贡献，同时支持这些群体在考研竞争中获得优势。
吸引和保留人才
加分政策不仅关乎教育公平，还涉及人才发展和社会稳定。通过加分，国家能够吸引更多优秀人才投身于特定领域，同时保留已经在这些领域做出贡献的人才，增强国家的竞争力。
激励特定行为
例如，参与志愿服务、三支一扶计划、特岗教师等项目的考生在服务期满后若考核合格，可以获得考研加分，这样的政策设计旨在激励年轻人参与社会服务，促进基层发展。
照顾特殊群体
对于少数民族、偏远地区的考生以及具有特殊职业背景的考生，政策也给予了额外的照顾，体现了国家对不同群体的关怀和支持。
促进社会和谐
加分政策有助于缓解社会矛盾，通过教育机会的公平分配，促进社会和谐与稳定。
需要注意的是，虽然考研加分政策有诸多积极作用，但也可能引发关于公平竞争的讨论。因此，政策在实施过程中需要平衡不同群体的需求，确保公平性和透明性。