考研辅导的提成计算方式可能因机构而异，但通常遵循以下几种模式：
底薪加提成
底薪通常包含一定数量的义务课时。
超出底薪课时部分，根据课时费计算。
额外奖励可能包括招生提成、续班奖金等。
纯提成
没有底薪，完全根据课时或学生数量计算提成。
阶梯式提成
招生数量越多，提成比例越高。
可能设有上限，比如不超过每生一定金额。
绩效奖励
结合课时费与绩效指标，如续班率、学生满意度等。
达成指标可以获得额外奖金。
合作提成
与招生代理网合作，根据代理合作价格的一定比例计算提成。
具体的提成比例和计算方式需要参考您所在机构的规定或与机构负责人直接沟通确认。提成制度的设计旨在激励销售人员积极招生，同时也确保机构的盈利和可持续发展