大学考研面试的形式多样，主要包括以下几种：
结构化面试
这是传统的面试形式，大多数高校采用。面试形式多为多对一，如3对1、5对1和7对1，可能还有记录员在场。
导师会事先准备好问题清单，面试时严格按照这些问题提问，并根据考生的回答进行评价。
小组讨论面试（无领导面试）
考生被临时组成一个团队，分析并解决既定的问题，以考察考生的组织能力、团队合作能力和解决问题的能力。
小组讨论面试的形式逐渐被更多院校采用，成为研究生复试的一种趋势。
作品展示
适用于某些艺术类专业，考生需要将自己的艺术作品带到面试现场展示，并解释其创作理念和技法。
技能测试
针对某些工科、计算机等专业，可能会要求考生参加技能测试，例如编写程序、操作设备等。
学术论文汇报
部分院校会要求考生介绍本科或其他院校阶段完成的学术论文，并回答评委提出的问题和质疑。
英语面试
英语口试注重流畅和准确，有些学校会要求考生用英语回答专业问题。
非结构化面试
形式较为灵活，考官会根据考生的自我介绍进行追问，问题可能较为随机，公平性相对较低。
结构化小组面试
是从结构化面试中衍生出来的形式，通常3名考生分为一组，共3道考题，考生抽签决定答题顺序，依次回答并进行补充回答。
具体的面试形式可能因学校和专业的不同而有所差异，建议考生提前了解并准备目标院校的具体面试要求。